海外员工看中国 | 上汽集团戈薇塔：中国企业踊跃负担社会责任，鞭策了印度社会前进_新闻发布

自从2017年6月插手上汽名爵印度公司以来，戈薇塔•桑患上湖就感觉于这里事情的每一一天，都让她感应无比自豪。“MG（名爵）是一个拥有近百年汗青的品牌，颠末SAIC（上汽集团）的从头诠释，它变患上比以往任什么时候候都更具备生命力，且还有于不停创造汗青，续写自身的全新传奇，有甚么能比介入到此中越发使人期待呢？对于我来讲，从未想到有一天，我能成为印度汽车企业的部分卖力人。”

英勇应聘，女性走上带领者岗亭

作为MG印度各人庭的一员，戈薇塔带领着总司理办公室的行政部分。“MG印度公司是一家国际化且平等开放的企业，从草创起一起走来，男女平等的理念于MG印度获得了充实表现。公司治理层愿意信托女性人员，为女性人员提供开放的平台。今朝，于MG印度公司有3位部分卖力人都是印度女性，咱们于行政、人事、市场营销等方面与公司一路进步。”

戈薇塔还有记患上，当她得悉MG印度预备招收一位行政部分的女性卖力人时，第一反映是“不成思议”。“这太让我感应振奋了！我的家人知道我筹算申请这个岗亭时，很是撑持我的决议。口试时，我能感触感染到这个岗亭不为女性设限，只权衡你是否具有能力以和价值不雅与公司是否一致。”

戈薇塔还有记患上口试官向她抛来橄榄枝时说的话：“接待插手MG，但愿咱们一路努力，让更多像你同样的优异女性走上事情岗亭。”戈薇塔遭到巨年夜的鼓动。“尤其是当公司高层面临所有员工公布公司行政上的事情由我卖力时，我很是冲动。于印度汽车行业，这是第一次由一位女性担任公司重要部分的卖力人。”

戈薇塔认为，于MG印度，无论你来自哪里，也无论你的国籍或者是信奉，各人都是MG印度的一员，这是一种很是理性、很是专业的气氛，也是如许的气氛终极形成为了男女平等的企业文化。“于这里，性别不是评价你事情优劣的尺度，这让我的女同事们变患上越发专注及自傲。顺带说一句，我丈夫也赞成：自傲的女人更有魅力！”

带来风潮，吹散就业性别歧视的阴云

戈薇塔不仅需要专注在办公室行政治理的事情，并且需要不停面临新的挑战、完玉成新的事情使命，以实现发展。“于印度发生新冠疫情时期，我负担了公司向印度各界捐募制氧装备及相干医疗器材的部门事情，咱们是以收成了很多印度平凡人的感激。同时，咱们融入周边的社区，帮忙本地社区平易近众抗击疫情的侵袭，一路战胜全人类配合的仇敌。”

她认为，MG印度公司为印度带来了一股风潮，吹散了印度就业范畴内存于的性别歧视阴云，让男女平等的阳光真正洒于印度的泛博地盘上。“于我与浩繁优异女性插手MG印度公司并为公司带来了较着的正向反馈后，也促使其他汽车企业的治理者去思索，去冲破那些僵化、刻板的印象。”她先容说，近几年，其他一些印度汽车公司也于慢慢晋升女性员工的比例，甚至汲引女性高级治理者，整个汽车行业的气氛，变患上越发开放专业，也越发承认男女平等的理念，女性的能力及权益真正获得了承认与尊敬。

2019年，MG印度公司的首款产物Hector于印度上金年会体育市时，一度成为网红爆款。因为产能瓶颈，消费者想采办可能要等两三个月的时间。“咱们承诺消费者，他们每一多等一个星期，咱们就资助1名掉学女童重返校园，这个项目到今天还有于做，统共已经经资助了27000名女童重返校园。对于我来讲，这是一个艰难的公益项目，但这一项目得到了MG全体同事的一致撑持，当我与各人深切到村落，看到女孩们巴望上学的眼神以和她们获得资助后的辉煌光耀笑脸，咱们感应动力满满，感应如许的公益项目长短常成心义的。”

戈薇塔深有感慨地说，整个社会都因这个公益项目，把更多的留意力放到女童掉学问题上，这对于在印度男女平等理念的鞭策也起到了很是年夜的作用。“于我看来，MG印度公司的视线是超前的，咱们不单单是于制造汽车、于本地创培养业时机，并且也把对于社会的责任作为事情的焦点，为印度社会的成长前进起到了很是年夜的鞭策作用。”